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武岳集团2022年面向公司系统内部竞聘公告
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为贯彻落实中央、省委、省国资委、黔晟国资党委人才工作会议精神,以及国企改革三年行动关于管理人员竞争上岗的有关要求,及时发现子公司优秀人才,打通基层一线优秀员工晋升渠道,让优秀员工能有施展才华、干事创业的平台,经公司党委研究,决定面向武岳集团开展内部竞聘工作,竞聘中层岗位2个,具体方案如下:

一.工作领导小组

组   长:周会权

副组长:乔懋煊、成元鹏

成   员:安清、董成、程宁、郭宇、柏松,各部门主要负责人

二.竞聘岗位及职数

(1)贵州武岳实业集团有限公司人力资源部副部长1人。

(2)贵州武岳实业集团有限公司资产经营部副部长1人。

三.竞聘原则

坚持党管干部;德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤;事业为上、人岗相适、人事相宜;公道正派、注重实绩、群众公认;民主集中制;依法依规办事的原则;坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

四.岗位报名条件

(一)集团人力资源部副部长

1.武岳集团在册在岗职工,具有全日制大学专科及以上学历,年龄45岁以下。

2.理想信念坚定,忠诚干净担当,能够在公司认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级会议精神、决策部署、决定决议,有较强的事业心和政治责任感。

3.有良好的职业操守和个人品行,忠诚干净担当,遵纪守法、尊章守规,勤勉敬业、真抓实干,清正廉洁、艰苦奋斗。

4.熟悉人力资源管理相关政策,有较强的事业心和责任心,有较为丰富的实践工作经验、良好的岗位职业素养。

5.身心健康,具备一定的经营管理和沟通协调能力。

(二)集团资产经营部副部长

1.武岳集团在册在岗职工,具有全日制大学专科及以上学历,年龄50岁以下。

2.理想信念坚定,忠诚干净担当,能够在公司认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级会议精神、决策部署、决定决议,有较强的事业心和政治责任感。

3.有良好的职业操守和个人品行,忠诚干净担当,遵纪守法、遵章守规,勤勉敬业、真抓实干,清正廉洁、艰苦奋斗。

4.熟悉资产经营管理相关政策,思路清晰、思维敏捷、勇于创新,有较强的事业心和责任感,有较为丰富的实践工作经验、良好的岗位职业素养。

5.身心健康,具备一定的经营管理和沟通协调能力。

五.竞聘工作流程

(一)报名

1.报名采取网络报名方式进行,不接受现场报名,报名时间为公告发布之日起至2022年6月6日23:59时止。

2.报名注意事项。竞聘人员须仔细阅读竞聘公告,如实、完整填写本人相关信息。

3.报名时需提供以下材料:

①武岳集团2022年系统内部竞聘报名表;

②本人有效居民身份证电子扫描件;

③本人毕业证、学位证及专业技术资格证书电子扫描件(留学回国人员还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书扫描件);

④近期1寸白底彩色正面免冠照片;

⑤岗位所需其他相关应证材料电子扫描件。

⑥根据公布的工作岗位,结合自身的特点,撰写一份不少于1500字的竞聘自述报告(包括个人基本情况、业务技能、竞争优势、对竞聘岗位的认识与工作设想思路、具体目标与落实措施等)

由竞聘者将上述报名材料扫描后,将文件压缩包发至武岳集团党委办公室邮箱,邮箱账号:wyjtdwbgs@163.com(邮件命名格式为“姓名+应聘岗位+单位名称”)。联系人:张莺,电话:13985557077。

注:资料不全或填写不完整的,通过其他渠道投递、邮箱投递不成功、超过报名时间投递视为报名无效。

(二)资格审查

报名结束后,由武岳集团公司人力资源部对报名人员的基本信息、资格条件等进行审查,符合条件的报名人员参加竞聘大会并进行竞聘演讲及面试环节,审查结果向全体员工公布。确定参加竞聘演说和面试与选拔职位的比例一般不低于2:1.达不到规定比例的,暂不开展后续工作。

(三)考试方式包括:竞聘演讲+面试,总分100分,个人竞聘演占比40%,面试占比60%,两项成绩加权计算考试成绩。

竞聘演说:时间6分钟/人,竞聘人员介绍自己的学习和工作经历、专业特长及对内部选聘岗位的认识等,并提供书面演说材料。考官现场打分,去掉一个最低分和一个最高分后所得平均分即为面试得分。

面试:面试时间5分钟/人,共设5个问题,竞聘人员在规定的时间内逐一作答,面试考官现场打分,去掉一个最低分和一个最高分后所得平均分即为面试得分。

(四)组织考察及体检

根据最终竞聘演说及面试成绩,由高到低按照不低于1:1的比例确定拟聘人选,由公司内部竞聘工作领导小组初审后报公司党委研究确定考察对象。由党委办公室按照公司有关规定进行组织考察。 拟聘人选自行到省医或贵医附院等三甲医院进行体检,并提交体检报告,体检费自理。

(五)聘用

1.研究决定。通过面试、体检及组织考察合格人员,经武岳集团公司党委会研究同意后,确定为拟聘用人员。

2.公示。对拟聘用人员在武岳集团公司官网上公示5个工作日,如遇节假日公示时间顺延。

3.聘用

①公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的,由武岳集团人力资源部办理聘用手续,与拟聘人员签订劳动合同。

②待遇及管理:竞聘岗位人员聘用后享受所竞聘岗位的薪酬及职务等级。

六.其他注意事项

(一)在竞聘过程中,将通过短信或电话通知进入下一环节人员及相关安排,竞聘人员应保持通讯畅通,及时查收相关信息。未进入下一环节的人员不再另行通知。

(二)竞聘人员和内部竞聘工作人员务必严格遵守选人用人相关制度,选聘工作全程接受武岳集团纪检室监督。


附件:

内部竞聘报名表


2022年5月31日

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